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山东永利娱乐下载党委书记、董事长王振钦在 “两学一做”学习教育工作动员会上的讲话

发布时间: 2016-05-23

  同志们:

  这次会议的主要任务是,深入学习习近平总书记关于开展“两学一做”学习教育的重要指示精神,按照中央、省委和厅党组统一部署,对集团公司及驻济权属公司各级党组织“两学一做”学习教育工作作出动员部署。

  刚才,已经传达了有关文件精神,大家要认真学习领会。公司党委也研究制定了具体实施方案,大家要严格按照程序步骤和计划安排组织开展工作。下面,根据公司党委研究的意见,结合学习习总书记系列重要讲话精神和“两学一做”学习教育要求,针对集团公司工作实际,我谈四个方面的认识和体会。

  一、充分认识开展“两学一做”学习教育活动的重大意义,切实把思想和行动统一到中央、省委和厅党组部署要求上来

  开展“两学一做”学习教育活动,是加强党的思想政治建设的一项重大部署,推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展,从集中性教育向经常性教育延伸,体现了思想建党和制度建党的紧密结合,彰显了全面从严治党的坚定决心和政治定力,反映了对加强党的领导、协调推进“四个全面”战略布局的长远谋划。各级党组织和广大党员一定要深刻认识开展“两学一做”学习教育的重大意义,切实增强思想自觉和行动自觉。

  (一)这是推动思想政治建设常态化制度化的重要举措。习近平总书记强调,我们党要搞好自身建设,真正成为世界上最强大的一个政党,首要任务是加强思想政治建设,关键是教育管理好党员、干部。当前,我们党正在团结带领全国各族人民协调推进“四个全面”战略布局,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。这尤其需要各级党组织毫不放松地抓好思想政治建设,用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑,用党章党规规范言行,教育引导广大党员干部始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,确保全党上下统一意志、统一行动、统一步调。当前,集团公司正处于高速发展的关键期,党员教育管理的任务非常重要。如果抓不好、管不严,将会直接影响党的路线方针政策和改革决策部署在集团工作中的落实,影响企业的发展进程。开展“两学一做”学习教育,就是要加强思想政治建设,使广大党员干部切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,更加主动地维护党的集中统一。集团公司党委及各党支部要站在政治和全局的高度,把开展“两学一做”学习教育作为重大政治责任,把思想政治建设融入日常的党内政治生活之中,推动思想政治建设常态化、制度化。

  (二)这是全面从严治党要求的纵深推进。近年来,全面从严治党的重点是领导干部这个“关键少数”,但还有一个向基层延伸、向全体党员拓展的问题。中央《通知》和《方案》中,明确指出党员在理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨意识淡薄、精神不振、道德行为不端等五个方面的问题。这些问题在集团和权属公司都不同程度地存在,有的还比较突出。比如,有的党员干部惯性思维突出,对发展新常态认识不深刻、不到位、有误区,新发展理念没有真正落地生根;有的规矩意识树得不牢,纪律红线绷得不紧,信仰缺乏、信念缺失、精神缺“钙”;有的组织生活不严肃、不认真、不经常,对党员干部教育管理失之于宽、失之于软、失之于松,管党治党责任落实不到位,等等。这说明,发扬党的优良传统和作风,严明党的纪律和规矩,加强党员干部教育管理的任务还很重。开展“两学一做”学习教育,就是要推动全面从严治党要求在基层扎下根来,一锤接着一锤敲,一环接着一环拧,切实解决党员干部在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题,推动党的建设全面进步、全面过硬。

  (三)这是将水发打造成国内一流大型综合水务集团、顺利实施“十三五”战略规划的强有力保障。

  在当前经济发展进入新常态、国企改革不断深入、水利改革全面推进的形势下,水发面临的机遇和挑战并存。集团研究制定的“十三五”规划,深入分析当前形势,科学拟制的集团发展规划,定位实,目标准,切合实际,是当前我们集团发展的依据。这就对我们广大党员干部的思想境界、精神状态、素质能力、工作作风提出了新的更高要求。应对国内经济下行压力、落实好国家供给侧结构性改革、创造永利娱乐下载新的发展点需要我们树立新理念、实施新战略;补齐发展短板、提高集团经营收益需要我们付出更多精力、拿出过硬举措。面对国家的经济发展转型升级,水发人必须积极作为;加快现代农业发展,水发必须大有作为;破解山东水问题,水发必须奋发有为。做到这些,关键是我们各级党组织要坚强有力、走在前列,广大党员干部要从严从实、有担当作为。开展“两学一做”学习教育,就是要充分调动广大党员干部干事创业、担当进取的积极性,发挥好每名党员的先锋模范作用、每个基层党组织的战斗堡垒作用,把党的组织资源、组织优势、组织活力转化为发展资源、发展优势、发展活力,为将水发打造成国内一流大型综合水务集团发展愿景的实现提供强有力的组织保障。

  二、坚持问题导向、知行合一,把学习教育关键动作落到实处

  “两学一做”学习教育,基础在学,关键在做;要突出问题导向,学要带着问题学,做要针对问题改,把合格的标尺立起来,把做人做事的底线划出来,把党员的先锋形象树起来,用行动体现信仰信念的力量。

  要打牢“学”这个基础,切实做到真学真懂真信真用。把学习贯穿始终,明确基准底线,强化立根固本,真正做到学而信、学而用、学而行。

  要把党章党规、系列讲话贯通起来学。党章是党的根本大法,是管党治党的总遵循,党规党纪是党章的延伸和具体化。我们要深刻把握党章党规和系列讲话的紧密联系、内在一致,贯通起来学习、统一起来领会,在学系列讲话中加深对党章党规的理解,在学党章党规中领悟系列讲话的基本精神。

  要结合实际、区分层次学。对全体党员来讲,要通读熟读党章党规,进一步明确做合格党员的标准和条件,搞清楚什么能做、不能做;要牢记新形势下党员的职责使命,更加自觉地履行党员义务、发挥党员作用。每名党员都要带着问题学,真正把自己摆进去,深入思考“入党为什么、在党干什么”,如何更好地发展企业完善自己,使学习的过程成为提升思想政治素质的过程,成为加强和改进工作的过程。对党员领导干部来讲,学得要更多更深,标准要更高更严,全面把握党章党规基本内容,掌握履职规定基本要求。各公司班子成员和党员领导干部要率先深入研究关于国企改革、供给侧改革的重要讲话及精神,解放思想,凝练理念,内化为公司发展的指导精神,为当前及未来的发展打好理论基础,提高领导层的战略决策能力,更好地指导实践、推动工作。

  要创新方式、拓展手段学。党员领导干部要学在前、做在前,要带头讲党课;可邀请有关专家、教授、学者、先进模范人物讲党课;鼓励普通党员联系实际讲党课。要注重用身边事例、现身说法强化互动交流,答疑解惑,增强党课的吸引力和感染力。充分利用互联网、微信、党建频道等形式,满足党员学习要求。

  要抓实“做”这个关键,树立起共产党员的先锋形象。坚持理论联系实际,以学促做、知行合一,树立先锋形象、发挥模范作用。

  要用合格党员标准要求规范自己。中央着眼党和国家事业的新发展,对党员提出“讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为”的新要求,这是新形势下合格党员的标准。每一名党员都要立起这个标尺,对照“四讲四有”要求,进一步坚定理想信念,严守党的政治纪律和政治规矩,牢记党的宗旨,积极践行社会主义核心价值观,在推动改革发展稳定实践中建功立业。要引导党员干部切实增强“四种意识”,坚决维护中央权威,维护党的领导核心,把向党中央看齐根植于心、落实到行动上,做政治上的明白人。

  要对照合格党员标准查找解决问题。坚持问题导向,根据实际,列出问题清单,细化具体表现。组织全体党员认真查找在理想信念、党的意识、宗旨观念、精神状态、道德品行等方面存在的问题;组织党员领导干部重点查找在带头坚定理想信念、带头严守政治纪律和政治规矩、带头树立和落实新发展理念、带头攻坚克难敢于担当、带头落实全面从严治党责任等方面存在的问题。对领导班子和党组织存在的问题,要逐项梳理分析,制定整改措施,明确完成时限,认真抓好整改;对党员和党员领导干部个人的问题,要坚持即知即改、立行立改,作出整改承诺,自觉接受监督。要继续抓好群众反映强烈问题的整改,巩固党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果。

  要用实际行动树立共产党员先锋形象。学习教育的成效最终要体现到做合格党员的实际行动上。作为共产党员,在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下,都要增强党的意识,铭记党员身份,立足岗位争先创优,积极为党工作、为群众服务。要围绕“做合格党员,建过硬支部”实践主题,精心设计载体,引导党员立足岗位、履职尽责,在践行新发展理念中当标兵、作模范,使群众切实感受到党员的力量、党组织的力量、党的力量。作为党员领导干部,要走在前面、当好表率,真正为广大党员干部树立起可学可做的标杆。

  三、坚持抓在日常、严在经常,结合实际突出特色,深入推进党的建设基础性工作

  突出经常性教育,是“两学一做”学习教育的基本定位。要把开展学习教育与做好党的建设基础性工作有机融合起来,不断推动党员教育管理经常化、党内各项制度科学化、基层党建工作规范化,使全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员。

  要坚持常抓抓长。加强党的思想政治建设是一项长期任务,必须突出经常性教育的特点,在严明主体责任、严肃党的组织生活、严格党员教育管理上持续用力。要坚持以党支部为基本单位,以党的组织生活为基本形式,进一步规范和落实日常教育管理制度,使党员教育管理真正严起来、实起来。要压实党支部从严教育管理党员的主体责任,指导他们结合实际制定学习教育方案,明确具体任务、工作措施和方法载体,确保责任到位、措施到位。要充分发挥组织生活的熔炉作用,严格落实组织生活制度,把批评和自我批评民主评议的武器拿起来、使用好,使积极健康的思想斗争成为常态。

  要建强战斗堡垒。省委明确提出,要通过学习教育,建设过硬支部。这既是学习教育的目的,也是学习教育取得实效的保证。要强化阵地意识,切实发挥基层党组织联系、宣传、组织、团结群众的作用,使其成为政治坚定、团结有力、担当尽责、群众信任,任何外部势力都不能渗透的坚强战斗堡垒。要找出党组织覆盖的薄弱点、空白点,加大党组织组建力度,形成科学严谨、覆盖广泛、富有活力的基层组织体系。要重点抓好软弱涣散基层党组织整顿,问题突出的要先整顿到位,再开展学习教育。

  要融入中心工作。各公司要围绕协调推进集团的战略布局开展学习教育,引导党员干部牢固树立和自觉践行新发展理念,切实做好各项工作;要围绕经济发展新形势、深化国企改革开展学习教育,进一步提高广大党员干部的专业素养和发展能力。主要有以下几个方面:

  (一)要把握经济发展大趋势,用战略眼光规划引领企业未来。

  要通过学习党章、学习系列讲话,了解宏观形势,跟中央的战略发展统一思想,找准定位,落实举措。纵观当前,改革全面深化,结构深度调整,发展换挡减速,市场两极分化,生态民生凸显。这样的新常态对我们集团公司的发展既是机遇又是挑战。在去产能、供给制改革的过程中,一批高耗能、高耗水、高污染的企业将被自然淘汰,这势必影响供水市场,在一定时间段内供水市场有可能会萎缩;在低速增长的形势下,企业两极分化加速,重组并购的机会增多,我们要凭借自身雄厚的资产规模和融资便利,转变市场拓展方式,积极参与到水务项目的并购、重组和建设中,抓住机遇争取五年内崛起为水务龙头企业。同时在企业两极分化的过程中,引进整合人才,加强队伍建设,为进一步壮大发展做好各方面的贮备。

  干好一个企业,既要脚踏实地,也要仰望蓝天;既要目标高远,也要立足眼前;既不能当一个理想主义者,也不能当一个事务主义者。希望大家要学会思考,充实知识,研究战略,把眼界打开,这也是干好企业的必要条件。

  (二)解放思想,理念先行。要不断总结提升公司的发展理念,并落到实处。

  要强化项目分类合作。公益性项目与政府合作,经营性项目与社会资本合作。像污水处理、供水等公益性项目,带有典型的行政色彩,一般以行政区域为市场布局,合作对象是政府,价格机制由政府来决定。对充分竞争类的管业、信息化等行业,可引进社会资本,与民企合作,既能发挥国企的信誉、品牌优势,又能引入民营企业的经营理念和内部管理机制,提高企业的竞争力。在项目运作方面,我们基本上是走这种路子,现在看这是成功的,这些理念务必践行在今后的工作中。

  坚持“双标准”管控理念。要坚持“以政治标准抓廉洁建设、以现代化管理标准抓运营管理”的“双标准”管控理念。我们在廉洁建设上,要用严格的政治标准要求自己,向党政机关事业单位看齐;在内部运营管理上,要坚持现代化企业管理理念,向外资和民资企业看齐。

  (三)要抓重点,破难点,务必把各项工作落到实处。

  一要抓好目标落实。现在已是四月底,五一节后我们马上召开季度工作调度会,各公司要根据全年目标抓好日常工作调度,做好目标落实。二要抓好市场开拓。在当前经济结构深度调整,供给制改革的背景下,我们必须顶住压力,加大市场开拓力度。要有明确的市场开拓任务目标,建立明晰的总包和奖励机制。三要着力抓好投产达效。永利娱乐下载市场开拓任务重、建设任务重,但是投产达效的任务更重。要想健康发展,在搞好建设的同时,必须把投产达效抓起来。四要抓好集团协同。产业协同在引用市场机制的基础上,能够集团内部协同的,原则上不能与集团外的企业合作。各类企业、各产业板块要做好协同,形成资源和优势的互补。五要抓好风险管控。不仅要落实项目投资程序、分析、论证、把关这些环节,在项目建设、财务、资金调度等方面,都要有一套管控机制。尤其是安全生产重于泰山,明确安全责任,排除隐患,做好应急处理预案。六要搞好资金筹措。集团在“十三五”期间仍处于快速发展期。要实现集团的快速发展,除了各位的努力之外,有没有一个坚强的资金后盾、能不能提供充足的资金保障,至关重要。

  (四)要注重企业文化建设,培育水发基因,不断提高凝聚力和向心力。

  作为一个集团,必须要有共同的文化、共同的理念。我们集团现在有5000多人,100多个企业,在企业文化建设方面我们做了一些工作,比如加大了宣传建设,创建了《山东水发》报,宣传册正在制作中,但是在这方面仍有很大的提升空间,要抓好、抓实,用水发这个共同的基因把大家团结在一起。

  要加强宣传报导,不断提高水发的社会认同度和品牌影响力。以集团内刊《山东水发》、集团网站、各种培训教育活动为载体,丰富水发文化,培育水发基因。要加强与新闻媒体的联系,多发通讯报导,多方位、多层次的强化宣传推介,不断提高 “山东水发”的品牌价值和社会知名度。

  (五)要不断加强队伍建设,打造一支乐于奉献、奋发有为的创业团队。

  加强队伍建设,首先要加强人才培育,要培养和引进以领军人才为引领,以高端人才、专业人才、创新人才为支撑,以青年人才为后备的人才队伍。其次要抓好公司领导班子结构的优化和提升。去年底到今年初,集团对一些公司的领导班子做了调整,各公司班子队伍得到了一些优化和充实。下一步根据实际需要继续做好班子的调整工作。第三着力打造一支优胜劣汰、能上能下、能进能退的人才使用机制。一个企业是否有活力,不在于所有制。企业就是企业,企业就是能干就干、不能干就要调整,就应该多劳多得,就应该岗位靠竞争、收入靠奉献,就是要彻除“大锅饭”思想。市场是公平的,我们一定要靠内部素质、内部管理、内部机制搞活企业。

  (六)要筑牢拒腐防变的思想防线,纪律始终放在前面。

  要通过“两学一做活动”,强化每一名水发人的政治素养和道德素养。我们是共产党员,我们是国有企业,我们同样接受着严肃的党纪党规的约束,这一点大家务必牢记在心。大家一定要有党规党纪意识,说话办事、行为做派,都要体现出党员的基本素养。有的话别人可以说我们不能说,有些事别人可以做我们不能做。国企人员,不仅仅要有政治素养和个人素质,还要有纪律意识、廉洁意识和责任意识。在企业发展中人人都担负着责任,出现问题要追究。对我们集团来说,投资、采购、施工、运行、用人等各个环节,都有存在腐败的可能。随着集团投资越来越大,产业链越来越长,布局越来越广,发生问题的几率从理论上讲是越来越高。廉洁教育关键在于制度建设,要把权力关进制度的“笼子”里,梳理完善所有的制度,规范操作程序。从公司党委、纪委到权属公司,要主动加大查处力度,制定更严格的纪律,更积极主动去作为。我们查处得越严、越早、越及时,实际上是对干部的保护。严是爱、宽是害,这句老话对我们同样有用。只有从严管理,才能带出一支风清气正、干事创业的队伍。

  四、加强组织领导,确保学习教育取得实效

  习近平总书记明确指出,组织开展“两学一做”学习教育,是各级党组织及其负责人的主体责任。各级党组织要把抓好学习教育作为重大政治责任,加强组织领导,周密安排部署,扎实有序推进。

  一要夯实责任。集团“两学一做”学习教育在集团党委领导下统一进行,党支部具体组织实施。各支部要切实担负起组织领导、督查指导、推动落实的责任,通过开展学习教育推动管党治党责任进一步落实。各支部要切实发挥“一线指挥部”的关键作用,细化措施、保障力量,加强督促指导和质量把关。要成立专门机构,安排专人联系指导,全覆盖、全过程参加党支部各项活动。有关部门要充分发挥职能作用,主动对接、积极配合、形成合力。

  二要抓好关键少数。党员领导干部要切实增强“走在前”“向我看”的责任担当、“一起学”“带着做”的思想自觉和行动自觉,形成上行下效、整体联动的综合效应。要坚持联动齐抓,层层制定学习教育任务和责任清单,建立调度制度,确保各项工作落实到位。班子成员要履行“一岗双责”,切实抓好分管领域学习教育的各项工作。党员领导干部要严格落实双重组织生活制度,到所在支部参加指导学习讨论、组织生活会等,切实发挥示范引领作用。

  三要强化督促指导。集团党委要加强对各公司的领导和指导。各党支部书记要坚持重心下移,沉下去了解、掌握学习教育开展情况和实际效果,及时发现并解决好苗头性、倾向性问题。要分层次搞好专题培训,明确工作要求,当好明白人。要把“两学一做”学习教育列为党课重要形式,强化课题研究,力求讲深讲透,让党员干部和普通党员都能听得懂、听得进,入脑入心。要把开展学习教育情况,作为今年科学发展综合考核和基层党建工作述职评议考核的首要内容,对思想上不重视、工作上不得力的批评教育,限期整改;对搞形式、走过场的严肃追责。

  四要营造浓厚氛围,加强宣传引导。创新宣传载体,充分利用微博微信、在线学习平台等,及时推送丰富多样的学习资源,引导党员利用网络自主学习、互动交流,扩大学习教育覆盖面。在网站开设“两学一做”学习教育专栏,深入宣传中央、省委、厅党组关于学习教育的部署要求,宣传交流各级党组织开展“两学一做”学习教育的好做法好经验和重要成果,宣传学习教育中涌现出的先进典型和党员干部展现出的良好精神风貌,加强舆论引导,营造良好氛围,形成开展“两学一做”学习教育的强大正能量。

  同志们,抓好学习教育,事关长远、责任重大。开展“两学一做”学习教育的主要目标、重点任务、基本要求、推进措施都已经明确,关键在于抓好落实。各支部各分公司要以从严从实的工作作风和奋发有为的精神状态,高标准、高质量地组织开展好学习教育,确保习近平总书记重要指示和中央、省委、厅党组部署要求落地,确保取得成效,为打造位居全国前列的大型综合水务集团提供坚强有力的保障!  

                                                                               2016年4月29日